Sund virksomhed: Sådan skaber du en sund arbejdsmiljømodel

Når vi henviser til begrebet sund virksomhed, taler vi ikke bare om de organisationer, der satser på et sundere miljø, men også dem, der har en politik med fleksibilitet, balance mellem arbejde og liv ...

I øjeblikket er det et begreb, der har spredt sig til mange områder, og det øger produktiviteten, fordi medarbejderne er mere glade og opfyldt.

Sådan skaber du en sund forretningsmodel

Ifølge Verdenssundhedsorganisationen er et sundt forretningsmiljø et, der tager højde for risikoen for fysisk og psykosocialt arbejde, men giver også sine medarbejdere ressourcer til at fremme sunde vaner og afsløre dem for samfundet.

Medarbejder velfærd

Derfor går virksomheden videre, og det, som det forsøger at fremme, er en velfærdspolitik, hvor sundhed, klima, miljø, løn og motivation fremhæves for at nå de foreslåede mål.

Øvelse af sport

På den ene side har det sunde selskab sportsfaciliteter eller et budget for sine medarbejdere til at dyrke sport inden for eller uden for kontorerne.

Godt arbejdsklima

Når du taler om sundhed, bør du ikke kun investere i sport, men også i et godt arbejdsmiljø, der leverer ergonomisk kontorudstyr, computere fremstillet på en sådan måde, at de ikke beskadiger øjnene ...

Mod psykosociale risici

Arbejderne skal være godt ude og inde. At satse på et job, hvor stress ikke er den dominerende tonic hjælper alle med at gøre deres lektier uden problemer.

Arbejdsformidling

Konceptet for sund forretning vokser og omfatter også dem, der søger lønnen, men ved også, hvor vigtigt fleksibiliteten og arbejdsmiljøafstemningen er .

Fordele ved at arbejde i et sundt firma

Anvendelsen af den sunde arbejdsmiljømodel, defineret af WHO, bestemmer et miljø for samarbejde og tillid, hvilket styrker engagementet blandt arbejdstagere og afgørende for resultaterne.

Resultatet er derfor, at medarbejderne er mere motiverede og involveret i virksomheden:

  • Højere produktivitet
  • Lav ulykkesrate
  • Lidt omsætning af personale.
  • Arbejdere med større motivation.
  • Forbedring af virksomhedens image og omdømme.
  • Forbedring af arbejdstagernes sundhed og sikkerhed.